「第二新卒向けの転職エージェントが多すぎて、どれに登録すればいいかわからない」という方に向けて、9社を公開情報をもとに5つの基準で採点して比較しました。
結論から言うと、まずは第二新卒に特化した1〜2社に登録し、余裕があれば総合型を1社足すのが失敗しにくい使い方です。
＼迷ったらこの3社／ TOP3早見表
※登録・相談はすべて無料。点数は5つの基準で編集部が採点
結論：第二新卒におすすめの転職エージェントTOP3
人材紹介会社で6年間、延べ500人以上の20代の転職を支援してきた立場から、第二新卒の方には次の3社をおすすめします。
※点数は各社の公式サイトの情報（2026年10月時点）をもとに、後述する5つの基準で編集部が採点したものです。広告報酬の高さでは順位を決めていません。
30秒でわかる：あなたに合うエージェント
第二新卒の転職では、「どのエージェントが一番いいか」より「自分の状況に合っているか」のほうが結果を左右します。当てはまるものから選んでみてください。
どれにも当てはまらない、または迷う場合は、まず1位のUZUZから登録してみてください。
採点の基準と比較表
順位は、次の5つの基準で採点しました（合計100点）。
- 第二新卒への対応（30点）：公式サイトで第二新卒・短期離職を対象と明記しているか
- サポートの手厚さ（25点）：書類添削・面接対策・選考後のフィードバックがあるか
- 利用のしやすさ（20点）：オンライン面談、対応エリア、連絡手段
- 実績の開示（15点）：数値を「いつ・何を対象に」測ったかまで公開しているか
- 運営の信頼性（10点）：運営会社の情報や職業紹介事業の許可番号を確認できるか
「実績の開示」を入れたのは、時点や対象がはっきりしない数字は比較の材料にならないからです。
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| サービス | 総合点 | 第二新卒対応 | サポート | 利用しやすさ | 実績開示 | 信頼性 | 対象 | 面談 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UZUZ | 94 | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ○ | 20代の第二新卒・既卒・フリーター | オンライン | |
| 第二新卒エージェントneo | 91 | ◎ | ◎ | ◎ | △ | ◎ | 第二新卒・既卒・フリーターなど20代 | 来社・Web・電話 | |
| 就職カレッジ | 90 | ○ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | 18〜35歳のフリーター・中退者・第二新卒など | オンライン中心 | |
| シキリナオシ転職 | 86 | ◎ | ○ | ○ | ○ | ○ | 短期離職・第二新卒 | オンライン | |
| ツナグバ | 84 | ◎ | ○ | ◎ | △ | ○ | 20代の未経験（第二新卒・既卒も歓迎） | 電話・オンライン | |
| アメキャリ | 83 | ○ | ◎ | ○ | ○ | △ | 20代の未経験 | スマホ面談 | |
| キャリアパーク就職エージェント | 82 | ◎ | ○ | ○ | △ | ◎ | 既卒・第二新卒の20代 | Web | |
| 猫の手AGENT | 74 | ○ | ○ | ○ | △ | ○ | 20代 | LINE相談あり | |
| ASSIGN AGENT | 64 | △ | ○ | △ | △ | ○ | 20〜30代（若手ハイエンド層） | 公式に記載なし |
◎＝満点、○＝75%以上、△＝それ未満。各社の公式サイトの記載をもとに作成（2026年10月時点）。サービス内容は変わることがあるので、登録前に公式サイトで最新情報を確認してください。
1位：UZUZ（第二新卒）｜短期離職の不安に寄り添ってくれる
短期離職の不安に寄り添ってくれる
UZUZ（第二新卒）
登録から内定まで完全無料
ここがポイント
- 第二新卒専用のサービスページがあり、初回の面談はオンラインで、全国どこからでも受けられる
- 専任の担当者が1人つき、履歴書の添削から面接対策まで見てくれる
- 東京のほか、名古屋・大阪・福岡などの求人も扱っている（公式サイトより）
- 入社6か月後の定着率93.6%（2020年1月〜2022年12月の入社者が対象、公式サイトより）
こんな人におすすめ
・短期離職の理由をどう伝えるか、一緒に整理してほしい人
・在職中で、平日の夜や移動時間にオンラインで進めたい人
こんな人には合わないかも
・対面で会って相談したい人
・住んでいる地域の求人を幅広く比べたい地方在住の人（公式サイトで案内されている求人は東京・名古屋・大阪・福岡など）
| 対象 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター |
|---|---|
| 面談 | オンライン |
| 料金 | 無料 |
| 運営 | 株式会社UZUZ |
登録から内定まで完全無料
2位：第二新卒エージェントneo｜対面でもオンラインでもじっくり相談できる
対面でもオンラインでもじっくり相談できる
第二新卒エージェントneo
登録したら、そのまま面談予約まで済ませるとスムーズ
ここがポイント
- 東京・大阪・名古屋・福岡の拠点で来社面談ができ、Web面談や電話相談にも対応
- 担当者が実際に訪問した企業の求人を紹介している
- 選考後にフィードバックがあり、落ちた理由を次の選考に生かせる
- 書類添削、模擬面接、条件交渉の代行まで任せられる
こんな人におすすめ
・対面で話しながら、自分の強みを一緒に掘り起こしたい人
・書類や面接に自信がなく、手厚く準備したい人
こんな人には合わないかも
・東京・大阪・名古屋・福岡以外に住んでいて、対面の面談を希望する人
| 対象 | 第二新卒・既卒・フリーターなど20代 |
|---|---|
| 面談 | 来社・Web・電話 |
| 料金 | 無料 |
| 運営 | 株式会社ネオキャリア |
登録したら、そのまま面談予約まで済ませるとスムーズ
3位：ジェイック 就職カレッジ｜講座で基礎から準備できる
講座で基礎から準備できる
ジェイック 就職カレッジ
講座・相談・入社後サポートまで無料
ここがポイント
- 無料の就職講座で、ビジネスマナーや面接の基本から学べる
- 書類選考なしで複数の企業と面接できる面接会がある
- 入社3か月後の定着率92.1%以上（2023年2月〜7月の入社者が対象、公式サイトより）
- 東証上場のジェイックが運営
こんな人におすすめ
・社会人経験が1年未満で、基礎から準備し直したい人
・書類選考で落ち続けている人
こんな人には合わないかも
・社会人経験があり、基礎からの講座は必要ない人（参加者の84.6%は正社員経験なし／公式サイトより）
・在職中で、講座の日程を確保しにくい人
| 対象 | 18〜35歳のフリーター・中退者・第二新卒など |
|---|---|
| 面談 | オンライン中心 |
| 料金 | 無料 |
| 運営 | 株式会社ジェイック |
講座・相談・入社後サポートまで無料
4位以下：タイプ別のおすすめ
4位以下も、状況によっては1〜3位より合うことがあります。タイプ別に紹介します。
4位：シキリナオシ転職｜短期離職の人向け
短期離職の人向け
シキリナオシ転職
ここがポイント
- 短期離職・第二新卒に特化したエージェント
- 退職理由の整理から書類作成、面接対策まで支援
- 公式サイトでは内定率86%、定着率92%（2026年6月時点、自社調べ）と案内
こんな人には合わないかも
・実績が積み上がったサービスだけを使いたい人（2026年7月に正式提供が始まった新しいサービス／プレスリリースより）
オンラインで無料相談できる
5位：ツナグバ｜未経験の職種に挑戦したい人向け
未経験の職種に挑戦したい人向け
ツナグバ
ここがポイント
- 20代で未経験から正社員を目指す人向けのエージェント
- 公式サイトでは、フリーター・第二新卒・既卒の人も歓迎としている
- 初回の面談は電話で、内定までオンラインで完結できる
こんな人におすすめ
・営業や事務など、これまでと違う職種に移りたい人
電話から気軽に相談できる
6位：アメキャリ｜土日も相談したい未経験の人向け
土日も相談したい未経験の人向け
アメキャリ
ここがポイント
- 株式会社AMENSが運営する20代の未経験向け就職・転職支援サービス
- マンツーマンが基本で、土日も相談でき、応募する企業ごとに面接対策をしてくれる
- 公式サイトでは、入社3か月後の定着率97%（2024年3月時点）と案内
こんな人には合わないかも
・対面で会って相談したい人（面談はスマホが中心）
平日は忙しい人にも
7位：キャリアパーク就職エージェント｜既卒・第二新卒の20代向け
既卒・第二新卒の20代向け
キャリアパーク就職エージェント
ここがポイント
- 東証上場のポートが運営する、既卒・第二新卒の20代に特化した人材紹介サービス
- Web面談に対応
- 書類選考なしの特別選考ルートも用意されている
Web面談で相談できる
8位：猫の手AGENT｜長期のキャリアから考えたい人向け
長期のキャリアから考えたい人向け
猫の手AGENT
ここがポイント
- 株式会社にゃーが運営する20代特化の転職エージェント
- 目先の転職より「3年後の理想」から逆算してキャリアを考えるスタンス
- 職務経歴の言語化から面接対策、条件交渉まで支援。LINEでも相談できる
こんな人には合わないかも
・とにかく早く転職先を決めたい人（3年後から逆算してじっくり考えるスタンス）
まずはLINEで気軽に
9位：ASSIGN AGENT｜キャリアアップ志向の人向け
キャリアアップ志向の人向け
ASSIGN AGENT
ここがポイント
- 株式会社アサインが運営する、20〜30代の若手ハイエンド層向けの転職エージェント
- 初回面談では求人を紹介せず、専任のエージェントがオーダーメイドのキャリアプランを作ってくれる
- 選考対策資料を作り、平均3回以上の面接対策を行うと公式サイトで案内
- 希望すれば、転職後も3か月ごとに定期のキャリア面談がある
こんな人におすすめ
・短期離職でも、IT・コンサル・営業などで年収やキャリアを上げたい人
こんな人には合わないかも
・社会人経験が浅く、基礎から準備したい人（若手ハイエンド層向けのサービス）
・すぐに求人を紹介してほしい人（初回面談では求人を紹介しない）
初回面談でキャリアプランを作ってくれる
総合型を併用したい人向け：リクルートエージェント
特化型と組み合わせるなら、求人数の多い総合型を1社入れておくと選択肢が広がります。リクルートエージェントは、公開求人約82万件・非公開求人約24万件（2026年9月29日時点、公式サイトより）を扱う総合型のエージェントです。
総合型は経験者向けの求人も多いため、第二新卒の場合は特化型と併用するのが基本です。
転職エージェントは何社に登録すべき？
結論
第二新卒なら、2〜3社の登録がちょうどいいと考えています。
転職エージェントの利用者1,223人を対象にした調査では、利用社数は「2社」が43.9%で最も多く、「1社」30.3%、「3社」24.5%と続きました（ユニークキャリア株式会社、2023年4月調査）。調査会社の自社調査なので参考値ですが、2〜3社を並行して使う人が多いことがわかります。
RAとして支援してきた経験からも、2〜3社が良い理由は2つあります。
- 担当者との相性を比べられる：エージェントの質は、会社よりも担当者で大きく変わります。1社だけだと、合わない担当でも比べようがありません
- 面談と選考を回しきれる量：4社以上になると、面談や連絡への対応だけで手一杯になり、肝心の書類や面接の準備がおろそかになりがちです
おすすめの組み合わせ
選び方の考え方をもっと詳しく知りたい人は、第二新卒の転職エージェントの選び方も参考にしてください。
元RAが教える、エージェントを使い倒すコツ
最初の面談で「辞めた理由」と「譲れない条件」を正直に話す
第二新卒の面談で一番もったいないのは、短期離職の理由をぼかしてしまうことです。
担当者は理由がわかって初めて、同じ失敗を繰り返さない求人を選べます。面接での伝え方は担当者と一緒に作れるので、面談では本音で話して大丈夫です。
伝え方のコツは短期離職での転職を成功させる伝え方でも解説しています。
応募を急かされたら、一度立ち止まる
「今週中に決めないと埋まります」と応募や内定承諾を急かされたら、その場で返事をせず、一晩考えてから答えましょう。
本当に合う求人なら、担当者は考える時間を待ってくれます。
合わない担当者は変えてもらっていい
担当者の変更を相談できるエージェントは多いので、合わないと感じたら問い合わせ窓口に伝えてみましょう。
「より○○業界に詳しい方にお願いしたい」と希望の形で伝えれば角が立ちません。
紹介された求人は理由を添えて断ってOK
断るときは「勤務地が希望と合わない」など理由を一言添えると、次の紹介の精度が上がります。
理由を伝えて断るのはよくあることなので、遠慮する必要はありません。
よくある質問
- 入社1年未満で辞めても使える？
-
使えます。今回紹介したエージェントの多くは、第二新卒や短期離職の人を対象としてはっきり掲げています。
- 在職中でも利用できる？
-
できます。オンライン面談に対応しているエージェントなら、平日の夜や休日に進められます。
働きながらの進め方は在職中の転職活動の進め方で詳しく紹介しています。
- なぜ無料で使えるの？
-
転職エージェントは、紹介した人が入社したときに企業から報酬を受け取る仕組みです。そのため、求職者は無料で利用できます。
- 何社まで登録していい？
-
特に上限はありませんが、2〜3社が目安です。面談や連絡への対応が負担にならない範囲に絞りましょう。
- 既卒やフリーターでも使える？
-
UZUZ、第二新卒エージェントneo、就職カレッジなどは、既卒やフリーターも対象にしています。
詳しくは既卒の就活の進め方やフリーターから正社員になる方法も参考にしてください。
まとめ：迷ったらUZUZ＋もう1社から始めよう
第二新卒の転職エージェント選びは、「どこが一番か」より「自分の状況に合うか」で決めるのが近道です。
- 迷ったら、1位のUZUZに登録する
- 対面で相談したいなら、第二新卒エージェントneoを併用する
- 基礎から準備したいなら、就職カレッジを検討する
- 登録は2〜3社に絞り、担当者との相性を比べる
